厦门长庚医院创立于2008年5月，是台塑企业创办人王永庆先生为回馈大陆而设立的一所集医疗、保健、颐养、科研为一体的平民化、高等级的三级甲等综合医院。医院位居厦门市城市副中心马銮新城及厦门地铁2号线规划区、马銮湾南岸及新阳工业区北面；土地占地面积32.6公顷，总建筑面积约24.2万平方米，总规划床位2,000床。医院现设临床专科37个、开放床位1,000多张、员工1,500多位，每日服务病患约3,000人次。护理部秉持“勤劳朴实、止于至善、永续经营、奉献社会”之院训指导下，坚持“以病人为中心”的服务理念及使命不断前行。作为台湾长庚在大陆厦门市海沧地区创建的第一家民营医院，传承台湾长庚优质护理照护模式，全面执行责任制整体护理及多元复合式照护模式，为患者提供全方位及安全护理服务。
护理组织架构及管理系统
          护理部组织结构属垂直管理模式，横向有四大业务发展委员会分别:护理质量与安全、护理教育研究、护理信息以及护理人文等，以维系整个护理部业务运作与质量发展，纵向分别六个临床护理组，每组各设一名护理督导管辖，推展临床护理业务监督及领导，开放综合专科有内科、外科、妇产科、儿科、急诊、重症、手术室、供应室、门诊、健康管理中心、个案管理师、静疗小组、PICC护理门诊、伤口造口、养老护理照护等。
          本院护理 “以病人为中心”的照护理念，依循“结构-过程-结果”面，护理质量与安全管理分规范组、质控组、促进组三个机能小组，积极推展护理质量管理与持续改善，并采用多种质量手法，如品管圈活动、RCA、FMEA、PDCA、专案改善及医疗团队资源等解决临床问题，全面提升护理品质与持续质量保证。
 我们护理教育沿袭台湾长庚医院有完整护理能力进阶制度与晋升路线，各职级依分层管理模式，培养各岗位胜任能力为核心进阶。临床采用多元化教学及考核模式评估如DOPS、Mini-cex、EPAs等，自2013年至今承接18项国家级及4项省级继续教育项目，获得各省护理同仁认同与肯定。
          在护理人文关怀方面：加强优质护理内涵建设，积极推动护理人文发展，减轻护理人员的工作生活压力，促进护理团队凝聚力，开展形式多样的活动如：护士大会、院长信箱、主任信箱等抒发护理同仁情绪与建设性意见交流，迎新活动、护士节、春节关怀活动、护理主管共识营以及护理之美文采写作、摄影比赛等，培养全方位护理人才，打造磁性职场。